NOTIFNEWS – Pengembangan Kawasan Industri Hijau Indonesia (KIHI) dan Kawasan Industri dan Pelabuhan Internasional (KIPI) Tanah Kuning-Mangkupadi berpotensi membuka peluang kerja lebih luas bagi masyarakat Kalimantan Utara (Kaltara). Bertambahnya perusahaan atau tenant dan berkembangnya aktivitas produksi di kedua kawasan tersebut diharapkan mendorong penyerapan tenaga kerja lokal.
Kepala Perwakilan Bank Indonesia (BI) Provinsi Kaltara mengatakan, sektor industri pengolahan berpotensi menjadi salah satu penyerap tenaga kerja terbesar seiring perkembangan kawasan industri di daerah.
Hal tersebut disampaikan dalam penutupan Benuanta Economic Forum (BEF) II 2026 di Tarakan, Kamis (12/11/2026). Menurutnya, pertumbuhan kawasan industri perlu diikuti kesiapan tenaga kerja lokal agar masyarakat dapat mengambil bagian dalam peluang ekonomi yang terbuka.
“Di Kaltara ada kawasan industri seperti KIPI maupun KIHI. Kalau nanti tumbuh optimum dan tenant semakin bertambah, tentu bisa semakin banyak menyerap tenaga kerja yang ada di Kaltara. Sektor hilir juga diharapkan semakin berkembang, sehingga nilai tambah ekonominya bisa berlangsung di daerah sendiri,” ungkapnya.
Ia menjelaskan, pengembangan industri pengolahan tidak hanya berpotensi meningkatkan aktivitas ekonomi, tetapi juga mendorong pengolahan sumber daya alam di dalam daerah. Dengan demikian, nilai tambah dari komoditas unggulan Kaltara diharapkan dapat dinikmati lebih besar oleh perekonomian daerah.
Namun, peluang tersebut perlu diimbangi peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM). Kebutuhan industri terhadap tenaga kerja dengan keahlian tertentu perlu dijawab melalui pendidikan vokasi, pelatihan, dan sertifikasi kompetensi.
Dalam rangkaian BEF II 2026, BI turut mendorong peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui fasilitasi sertifikasi Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) bagi 20 siswa SMK Negeri 3 Tarakan. Sertifikasi tersebut berkaitan dengan pengendalian keamanan pangan dan relevan bagi industri pengolahan pangan serta perikanan.
Upaya peningkatan kompetensi juga menjadi bagian dari strategi agar tenaga kerja lokal tidak hanya memiliki akses terhadap informasi peluang kerja, tetapi juga memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
“Banyak sekali potensi ekonomi daerah di Kaltara yang perlu dikembangkan dengan dukungan tenaga kerja lokal. Dari kita untuk kita dalam membangun Kalimantan Utara,” pungkasnya.
