NOTIFNEWS – Sebanyak 30 perusahaan berskala regional hingga nasional dilibatkan dalam Benuanta Economic Forum (BEF) 2026 untuk mempertemukan kebutuhan industri dengan kompetensi tenaga kerja lokal di Kalimantan Utara (Kaltara).
Melalui kegiatan ini, Bank Indonesia (BI) Provinsi Kalimantan Utara berupaya memperkecil kesenjangan informasi antara perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dan pencari kerja yang belum memahami kualifikasi yang diperlukan dunia industri.
Deputi Kepala Kantor Perwakilan BI Kaltara, Reza Hidayat, mengatakan BEF tahun ini dirancang tidak hanya menjadi forum pembahasan kondisi ekonomi, tetapi juga menghadirkan kegiatan yang berhubungan langsung dengan kebutuhan ketenagakerjaan.
“Selama ini perusahaan sering bilang butuh tenaga kerja dengan kriteria tertentu, tapi di sisi lain pencari kerja tidak tahu harus mempersiapkan diri seperti apa. Lewat BEF 2026, jurang pemisah itu kita coba jembatani,” ujar Reza, Senin (9/11/2026).
BEF 2026 berlangsung di Kayan Hall, Hotel Tarakan Plaza, pada 11–12 November 2026. Kegiatan ini menyasar berbagai kelompok talenta lokal, mulai dari lulusan SMK, mahasiswa hingga masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.
Salah satu agenda utamanya adalah expo pengenalan perusahaan yang menghadirkan 30 korporasi dari berbagai sektor. Sejumlah perusahaan yang disebut terlibat antara lain BCA, PT Medco Energi, PT Kayan Patria Lestari (KPL), PT Mustika, dan PT SKA.
Melalui expo tersebut, peserta tidak hanya dapat mengenal profil perusahaan, tetapi juga memperoleh informasi mengenai standar kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan. Perusahaan juga menyediakan ruang konsultasi agar pencari kerja dapat mengetahui peluang kerja yang sesuai dengan kemampuan mereka.
“Minimal anak-anak muda kita tahu, oh perusahaan ini kriterianya seperti ini, jadi saya harus menyiapkan diri ke arah sana. Kami ingin talenta Kaltara tahu persis peluang apa yang bisa mereka masuki,” tegas Reza.
Selain mempertemukan perusahaan dan pencari kerja, BEF menghadirkan workshop persiapan memasuki dunia kerja. Materinya mencakup penyusunan CV dan simulasi wawancara kerja.
Kegiatan lainnya meliputi diseminasi Laporan Perekonomian Provinsi (LPP), diskusi ekonomi dan ketenagakerjaan, konsultasi karier, informasi beasiswa dan program magang, serta pembentukan talent pool Kaltara. Panitia juga menyiapkan pemeriksaan kesehatan gratis dan kegiatan interaktif bagi peserta.
BI Kaltara juga menyiapkan langkah lanjutan agar peningkatan kompetensi tenaga kerja tidak berhenti pada pelaksanaan forum. Salah satunya melalui rencana fasilitasi sertifikasi keahlian bagi lulusan SMK dan perguruan tinggi.
Reza menyebut biaya sertifikasi masih menjadi salah satu kendala yang dihadapi pencari kerja. Karena itu, BI Kaltara berkoordinasi dengan pemerintah daerah, Dinas Pendidikan, Dinas Ketenagakerjaan, dan APINDO untuk membahas program peningkatan kompetensi secara berkelanjutan.
“Pertumbuhan ekonomi Kaltara yang pesat harus dirasakan langsung oleh masyarakat lokal. Kami ingin memastikan talenta Kaltara tidak hanya menjadi penonton di rumah sendiri, tetapi benar-benar menjadi pemain utama yang kompeten,” pungkasnya.
Melalui rangkaian kegiatan tersebut, BI Kaltara berharap talenta lokal semakin memahami kebutuhan industri sekaligus memiliki bekal yang lebih baik untuk memasuki pasar kerja.
